답) 게량적 요소가 강한 성과급이면 당연 2012년 근로소득입니다. 단 비계량적 요소의 성격이 무엇인 지 궁금하구요
----- [윤영아] 님의 질문 "성과급 귀속시기" ------
2012년 영업실적과 인사고과에 따른 계량적, 비계량적 요소를 평가하여 개인별 성과급 차등지급하고 있습니다.
개인별 지급액 확정은 2012년 12월 31일 예상이고 지급은 2013년 2월로 예상하고 있습니다.
이 경우 성과급 귀속시기는 2012년으로 봐도 되는지 궁금합니다. |
