단원명

훈련내용

소요시간

교육 훈련의 의의

· 사람 경영 (People Management)

· HRD. 어떻게 운영하고 계십니까?

· 학습/개발의 Trend

· 교육 훈련의 내용(What)과 교수법(How)

1시간

교육 체계와

교육 과정

· 직무 요건 중심의 교육 체계와 과정 개발

· 교육 과정 개발 프로세스

 - 타당성 검토(비용 효과 분석) - 니즈 분석 - 과정 설계

 - 교수 개발 - 실행 및 평가

1시간

효과적 교육 과정

· 교육 과정의 이해

· 사전 점검 사항 (교육 장소, 소요 물품, 강사, 배차 점검)

· 행동 계획 점검

· 진행 Manual의 작성

· 교육 운영의 실제 : 행사 진행 요령, 강사 섭외,응접 요령, 기타 주요 사항 조치 요령

2시간

교육 과정

평가 및 피드백

· 교육훈련 실시 모델과 평가 개요

· 평가의 의의와 종류

· 평가의 절차 평가 실무

· 과정 마무리

1시간

교육 훈련

담당자의 역할

· 교육 시스템 상 운영 프로세스의 위상

· 교육 운영자의 역할과 자세

· 교육 운영 업무의 Roadmap

1시간

교육 운용의 사례

· 교육 계획 수립 양식들

· P사 Case

· 교육 과제 추출 연습

· Coaching 과정 개발 사례

· 과정 개발 연습

· 경력 개발 Program 예

· Outsourcing 교육 Program 예

· 교육 동영상 예

· Ice Break 예

1시간