[기업교육] [추천] 조직 성과 향상을 위한 뉴라이프 비즈 코칭
리더십/코칭
[추천] 조직 성과 향상을 위한 뉴라이프 비즈 코칭
♣ 교육시간 : 20시간

♣ 교육목표
- 성과관리/조직관리에 최적화 된 비즈니스 코칭 역량을 습득한다.
- 기업 내 코칭문화를 확산하는 핵심 Key를 습득한다.
- 교육을 통해 조직과 구성원들의 변화, 성장의 촉진자가 되고, 궁극적으로 조직 성과를 향상한다.
- 비즈니스 상황에 최적화 된 코칭 핵심기술을 체득함으로써, 현업에서의 비즈니스 코칭 실행능력을 강화한다.

♣ 과정 특징 및 기대효과
- 사내코치로서 글로벌 시대에 대응되는 의식 수준과 자기성찰을 통한 마인드를 확립합니다.
- 비즈니스 상황에 최적화된 코칭 핵심기술을 체득함으로써, 현업에서의 비즈니스 코칭 실행 능력을 강화합니다.
- 코칭을 통한 성과관리 및 조직관리를 통해 조직 전반에 긍정의 에너지와 올바른 조직 문화 구축에 기여합니다.
- 코칭을 통한 조직구성원의 변화와 성장을 유발하여, 궁극적으로 조직 성과 향상에 도움을 드립니다.
- 한국코치협회 인증과정을 수료함으로써, 공식적인 인증코치 자격(KAC)을 획득할 수 있습니다.
* 고용보험 환급과정 운영 가능 (사업주 위탁교육)

♣ New Life Biz Coaching Model
 
 

- 조직 내 부/차장급 이상 관리자
- 사내 강사
- 사내 코치(예정자 포함)

본 교육과정은 기업의 환경 및 교육요구에 따라 교육시간 및 내용을 Customizing하여 운영합니다. 

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모듈

세부교육내용

시간

들어가기

? 이름 알기

? 코칭의 정의

? 코칭의 역사

? 코칭이 지향하는 시스템

? 코칭의 특징

? 역량

? 11가지 핵심역량

3

코칭 모델

? 코칭 모델이란?

? 코칭 모델의 특징

? New Life model for Coaching

? 코칭대화와 일반대화의 차이

? 코칭과 다른 분야와의 구별

? 코칭의 종류

4.5

언어 경청

? 경청에 대한 오해와 편견

? 경청의 프로세스와 단계

2.5

비언어 경청

? 목소리 언어

? 목소리를 통한 유형별 특징과 심리상태

? 목소리가 경쟁력이다

? 몸짓 언어

1.5

피드백

(Feedback)

? 필요성   ? 피드백 요소     ? 다면적 피드백

? 정의     ? 지지적 피드백    ? 효과적 피드백 원칙

? 4분면    ? 교정적 피드백    

1

라포

(Rapport)

? 라포는 무엇인가

? 라포의 효과

? 라포 형성방법

1

질문이 답이다

? 정의해봅시다           ? 질문의 종류

? 점검해봅시다           ? 질문의 4 다이나믹

? 질문의 목적             ? 질문의 4 영역

? 질문의 7가지 힘     ? New Life Biz Coaching 질문실습

2.5

종합실습

? 코치 vs 교육생 코칭데모

? 교육생간 코칭 실습

? 조별 코치 피드백

4



♣ 한국코치협회 KAC 자격 획득 프로세스
AIFA 교수진