[±â¾÷±³À°] Á÷¿ø ¸®´õ½Ê ¿ª·® Çâ»ó °úÁ¤
¸®´õ½Ê/ÄÚĪ
Á÷¿ø ¸®´õ½Ê ¿ª·® Çâ»ó °úÁ¤
♣ ±³À° ¸ñÇ¥
- Àڽſ¡ ´ëÇÑ ¼ºÂûÀ» ÅëÇØ ÀÚ½ÅÀÇ Å¹¿ù¼ºÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ¸ñÇ¥¿Í VisionÀÌ ºÐ¸íÇÑ ÇູÇÑ »îÀ» ¼³°èÇÏ°í ½ÇÇàÇÑ´Ù.
- ¸®´õ¿¡°Ô ¿ä±¸µÇ´Â ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ ¿ªÇÒ¸ðµ¨À» ÀÌÇØÇÏ°í, High Performing TeamÀ» ¸¸µé±â À§ÇÑ ¼³°è¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
- ÀÌÇØ°ü°èÀÚµé°ú ¿øÈ°ÇÏ°Ô ÀÇ»ç¼ÒÅëÇÏ°í, ±¸¼º¿øÀÇ ÀÚ¹ßÀûÀÎ µ¿±â¸¦ À¯¹ßÇϸç, ÀÌÇØ°ü°èÀÚ¿Í ±ä¹ÐÇÑ ÇùÁ¶Ã¼Á¦¸¦ ±¸ÃàÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
- »ç¿ø~´ë¸®±Þ ½Ç¹«ÀÚ

¸ðµâ

¼¼ºÎ±³À°³»¿ë

¾ÆÀ̽º ºê·¹ÀÌÅ·

- ´Ù ÇÔ²² ÀλçÇսôÙ.

- ÆÀ ¸í Á¤Çϱâ

- ÆÀ ±¸È£ Á¤Çϱâ

- Ground Rule Á¤Çϱâ

Á¶Á÷È°¼ºÈ­

- Win-WinÀÇ Á߿伺

- ÆÄÆ®³Ê½Ê °ÔÀÓ

¸®´õÀÇ ¿ªÇÒ

- ¸®´õ ±×¸®°í ¸®´õ½Ê

- ¸®´õ½Ê°ú POWER

- Trust-based Leadership

People management

- Àΰ£Çൿ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ

- È¿°úÀûÀÎ ÀÇ»ç¼ÒÅë
- °æû, ³ª¸Þ½ÃÁö ½ºÅ³
- °øÁ¤ÇÑ ÀýÂ÷¿¡ ÀÇÇÑ ¼ÒÅë Àü·«

- ±¸¼º¿ø µ¿±â ºÎ¿©

- ¾÷¹«Áö½Ã, º¸°í ¹æ¹ý

- ¼ÒÅëÀü·«

- ÀÌÇØ°ü°èÀÚÀÇ ÇùÁ¶ ±¸Çϱâ

ÀÚ±âÇõ½Å

- TA Áø´Ü ¹× ºÐ¼®

- ³ªÀÇ ²Þ, ³ªÀÇ ºñÀü

- Çǵå¹é ÁÖ°í ¹Þ±â

AIFA ±³¼öÁø