(1) 노동개혁의 골자를 이해하고, 사례연구, 강의로 노동법의 기본을 습득
(2) 근로계약을 합법적으로 체결하고 관리할 수 있는 능력을 배양
(3) 합법적으로 근로시간을 관리할 수 있는 능력을 배양
(4) 휴일, 휴가를 합법적으로 관리할 수 있는 능력을 배양
(5) 임금을 합법적으로 관리할 수 있는 능력을 배양
(6) 인사이동을 합법적으로 관리할 수 있는 능력을 배양
(7) 퇴직을 합법적으로 관리할 수 있는 능력을 배양
(8) 비정규직을 합법적으로 관리할 수 있는 능력을 배양
(9) 여성, 장년, 외국인, 장애우 등 인력별 합법적 노무관리능력을 배양
(1) 현장 실전 노무관리역량 위주의 교과내용 편성
(2) 인사노무 담당자를 위한 프리미엄 HR 인사이트 과정
(3) 노동법 최신 개정, 합리적인 인력방안 제시
(1) 사례연구 중심의 발표와 토론을 통한 자기주도 심화학습으로 노동법 지식 완벽 마스터
(2) 복잡하고 난해한 노동법 문제들을 해결하고 효율적인 인력관리를 통하여 노동개혁을 통하여 지속가능한 성장
(3) 정부의 노동개혁 방향을 정확히 이해하고, 노무관리 능력을 배양
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