(1) 급여담당자의 급여관리와 관련한 노무와 세무업무 지식의 전문성을 습득할 수 있다.
(2) 임금, 평균임금, 통상임금의 범위와 최저임금제도 이해를 바탕으로 법정수당 등의 계산방법을 숙지할 수 있다.
(3) 임금결정기준과 계산방법 및 연봉제와 포괄산정임금제를 이해할 수 있다.
(4) 4대보험의 가입대상자 및 보험료 산정,부과,정산 등을 이해할 수 있다.
(5) 근로소득의 비과세 범위와 원천징수 방법을 이해하여 급여관리와 관련한 세무업무를 처리할 수 있다.
(6) 주민세의 신고납부와 중소기업 고용지원 특례제도를 이해할 수 있다.
(1) 소속 기업 현장의 애로와 문제점을 반영한 맞춤형 교육
(2) 실제 상담사례 위주의 과정 개발로 현장 실무 적용성 강화
(3) 회사사례 발표와 상호 토론, 질의 응답 등 참여식 교육
(1) 임금의 복잡성으로 인해 발생하는 임금계산을 정확히 함으로써 노사안정화
(2) 정확한 임금계산으로 급여관리 업무의 효율화를 추구함으로써 중소기업 인력 활용의 최적화
(3) 근로소득의 비과세 범위를 이해함으로써 4대보험의 절세를 통한 중소기업 경영의 효율성 제고
(4) 급여담당자의 직무역량 강화로 효율적인 업무프로세스 체계화
(1) 업 종 : 제조업 및 광공업, 서비스업 등 중소기업 업종 전반
(2) 직 위 : 인사,총무,경영지원,자금,기획 부서 실무자 및 관리자
(3) 경 력 : 중소기업 전사원
(4) 부 서 : 인사,총무,경영지원,경영기획 관리 부서
일 정
단 원 명
훈 련 내 용
시 간
강 사
1일차
임금관리실무
▶임금의 개념 및 판단기준▶평균임금의 범위와 산정방법▶통상임금의 범위와 산정방법 ▶최저임금의 산입 범위와 환산방법▶임금지급원칙과 임금의 보호
3H
[김영호]
근태관리실무
▶근로시간의 정의와 근로자 유형별 법정근로시간▶근로시간 및 휴게시간의 특례제도▶간주근로시간제 ▶근로시간을 활용한 법정수당 계산
임금계산실무
▶임금결정기준과 계산방법 ▶연봉제와 포괄산정임금제
2H
2일차
4대보험관리실무
▶4대보험의 가입대상자와 가입제외대상자 ▶4대보험의 자격취득과 상실신고 등▶4대보험의 보험료 산정 및 부과 ▶4대보험의 정산방법 등
[원광진]
근로소득원천징수
관리실무
▶소득세법상 원천징수제도▶근로소득의 종류 및 범위▶비과세근로소득의 요건 ▶근로소득의 원천징수방법
주민세(종업원분)처리실무
▶주민세(종업원분)의 신고납부▶주민세(종업원분)의 중소기업 고용지원 특례제도
